为落实学校“做精品本科、争一流学科、创百强大业”的目标，激发广大教师公司产品的主动性和积极性，不断提高我司本科教学质量和水平，根据《bat365在线登录入口课程教学优秀奖评选办法（试行）》的相关精神，特制定本评选细则。

一、奖励对象及名额

奖励对象：具有先进公司产品理念，教学水平高，教学效果好,从事本科一线教学的在职教师。

奖励名额：全校共设置一等奖约50名，奖金1万元；二等奖约100名，奖金约0.5万元。bat365中文官方网站共有12个名额（理论课程名额11名，实验名额1名），其中4名可以申报一等奖。

二、申报条件

1. 参评课程符合文件规定的评选基本条件，参评教师按要求参与坐班答疑和自习辅导工作,并满足“本科教学教师激励计划”的相关要求；

2. 参评教师具有良好的师德师风，师德考核不合格执行“一票否决”制；

3. 评奖学年在岗从事本科教学、同时满足以下4个条件的教师：

1）参评课程的员工评教成绩位列本教学单位参评课程范围内的前40%;

2）参评教师2018-2019学年两学期的总体评教成绩均列本教学单位授课教师的前40%;

3）当学年讲授本科课程（不含实践类课程）学分不低于4学分；

4）当学年无教学过失/事故；

    评奖学年在岗、同时满足以下3个条件的实验教学岗教师：

1）教学效果优秀，教学评价好；

2）当学年讲授本科实验课程（不含毕业设计、毕业论文、毕业实习及校外实习类课程）学分不低于4学分；

3）当学年无教学过失/事故；

4. 多位教师联合授课（含2人及以上）的课程原则上不予参评；员工评教的参评人数少于10人的课程不予参评。

5.为了充分调动更多老师的教学积极性，连续两年以同一门课程（量大面广的基础课除外）申报并获得课程教学优秀奖的教师不建议继续以该课程参评。

6. 公司将综合考虑教师的教学态度、课程评教参评人数、督导和同行专家评教相结合、所授课程的课程类型等，并将教师进行公司产品研究与改革的情况及成效作为加分项。

申报一等奖的教师从本科教学工作量、教学评价、公司产品研究与改革的情况及成效等方面准备3-5分钟PPT答辩。

7. 为体现教学管理的规范性、严肃性，课程的任课教师信息以2018-2019学年度课表为准，凡课表中无教师本人信息，其实际承担的该课程学分不作为评选依据；课表中有教师信息，但该教师实际未承担本门课程的授课任务，该课程学分不作为评选依据。

三、评选办法

1.公司根据教务处提供的基本数据，按以上要求筛选符合上述申报条件的教师名单，符合申报条件的教师均可申报；

2.根据符合申报条件教师的申报，选择申报教师所有主讲课程中员工评教排序百分位最佳、且累计学分大于4（含4）的课程计算平均的排序百分位，该成绩作为教师参加学院排序的基本数据；

3.本科实验教学岗教师在上述基本条件的基础上，根据承担本科实验室建设任务、实验台维护与功能改造、实验教学方法研究等有利于本科实验课程教学质量提高工作的情况推选1-2个名额参加全院评选；

4.参加评选教师在上述条件的基础上学院设有奖励加分项，例如主持教改项目、发表教研论文、参与教学竞赛等。

5.召开课程教学优秀奖评审会，根据申报教师的基本数据，综合考虑教学态度、课程参评人数、所授课程的课程类型、督导及同行评价，以及公司产品研究与改革的情况及成效对所有申报教师进行排序，学院按序上报校教务处。

四、申报流程

1． 教师个人申报

填写《bat365在线登录入口课程教学优秀奖申报表》(附件2)交至学院；每位教师限报一门课程。

2． 学院进行评选、公示

公司制定相应的评选办法组织开展评选工作；学院评选办法须在学院网站公开；学院推荐获奖名单须公示，且公示时间不少于3日，公示期满后将《2018-2019学年课程教学优秀奖推荐获奖名单（汇总表）》（附件3）报送教务处。

公司应严格按照分配名额和时间进行推荐上报，超额视为无效，逾期不予受理；学院汇总排序将作为评选的参考依据，最终评选结果由学校评审确定。

3.  集团评审

集团对学院推荐的名单进行全面审核，组织推荐课程教学优秀奖一等奖的教师进行答辩，具体时间以通知为准。

经学校评审，最终未获评一等奖的进入二等奖评审环节（若获评二等奖，不占用原二等奖名额）；最终未获评二等奖的，不予递补。

五、工作安排

11月19日-11月21日       教师申报

11月25日           公司评选、公示，报送教务处

                                         bat365中文官方网站

                                          2019年11月19日