为支撑学校高水平大学建设，保证人才引进质量，促进学科队伍建设，根据bat365在线登录入口高水平大学建设规划，设立“团队博士后”岗位。“动力工程及工程热物理博士后流动站”在学校《bat365在线登录入口博士后工作管理办法》基础上，制定本流动站团队博士后工作管理办法。
第一条 进站标准及流程
2.1 总则
沪江博士后申请人的研究方向应符合本学科高水平大学建设的总体目标，有利于学科的整体发展，有利于推动相应方向科研水平的提升，有利于新的研究特色的形成，总体坚持“任人唯贤、严格把关、宁缺毋滥”的聘用原则。
工作年限：沪江博士后人员的在站工作期限一般为2年。
2.2 进站标准
申请人在申请进站时，需提交“学校博士后申请表”以及“流动站入站资格审查表”（见附件一）。在符合《bat365在线登录入口博士后工作管理办法》基本要求基础上，进站前科研总绩点数应在4（包含4）以上；（绩点数计算法参见附件二：业绩绩点标准。）
2.3 进站流程
符合“进站标准”申请人，流动站组织“进站评审会”，会议的主要内容为：
1）考察申请人的思想品德、学术能力、研究计划、预期成效等；
2）给出是否同意进站的决定（当申请人数超过年度计划人数时，择优录取）。
进站流程为：
申请人提交申请表和资格审查表——学院面试——与学院签订《bat365在线登录入口博士后岗位工作协议书》——办理进站手续、进站。
第三条 团队博士后待遇和权力
在站团队博士后按照《bat365在线登录入口博士后工作管理办法》，享受其规定的基础津贴（基本工资、生活补贴等）、科研经费、购租房补贴和科研成果奖励等待遇和奖励。
第四条 考核要求
年度考核：博士后研究人员在站期间需完成《bat365在线登录入口博士后岗位工作协议书》规定的各项年度工作任务，并积极参与学院的各项工作。
出站考核：符合《bat365在线登录入口博士后工作管理办法》规定的出站要求，并完成所有《bat365在线登录入口博士后岗位工作协议书》规定的所有工作任务。
其他未尽事宜遵照学校有关规定执行。
